Im ganzen Land teilen amerikanische Arbeiter ähnliche Geldsorgen, von der Aufklebung mit den Kosten für tägliche Grundlagen-Miete- oder Hypothekenzahlungen, Pflege, Kraftstoff und Lebensmittel-bis hin zur Planung einer langfristigen finanziellen Sicherheit.
Der Gedanke an den Ruhestand taucht im Hintergrund auf, und die Menschen sind besorgt über ihre Ersparnisse und die Rolle der sozialen Sicherheit bei ihrer zukünftigen Stabilität.
Tony Robbins, der Autor des Motivationssprechers und der Autor des persönlichen Finanzgebiets, bietet einen Einblick in die soziale Sicherheit und verweist auch auf ein wichtiges Detail zu den 401 (k) -Plänen der Amerikaner, über die viele Menschen nicht wissen.
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Die soziale Sicherheit wurde nie so konzipiert, dass alle finanziellen Verpflichtungen Rentner begegnen.
Robbins betont die Tatsache, dass die monatlichen Gehaltsschecks des Bundesprogramms eine Rolle für das Ruhestandseinkommen spielen, aber nur ein kleiner Teil des Gesamtfinanzplans einer Person sein sollten. Er warnt, dass abhängig von den monatlichen Sozialversicherungsleistungen zu schwerwiegenden finanziellen Kämpfen im Ruhestand führen könnte.
Viele Amerikaner vermeiden es, den genauen Betrag zu berechnen, den sie benötigen, um bequem in den Ruhestand zu gehen, ähnlich wie die Zurückhaltung, nach der Ferienzeit auf eine Skala zu treten, erklärt Robbins.
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Die Gesundheitsversorgung ist auch ein wesentlicher Faktor für den Ruhestand, wobei Medicare Zahlungen in Form von Prämien, Zuzahlungen und Selbstbehalten erfordert.
Darüber hinaus sind Entscheidungen über Wohnen – ob sie mieten, besitzen oder umziehen – finanzielle Überlegungen ausgestattet, die Rentner navigieren müssen.
Der Rat von Robbins unterstreicht die Bedeutung einer proaktiven Finanzplanung, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden.
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Tony Robbins hat eine große Warnung vor der sozialen Sicherheit und 401 (k) s
Robbins geht so weit, die Amerikaner zu warnen, die sich zu sehr auf die soziale Sicherheit verlassen, um die Kosten im Ruhestand zu decken, kann eine “Katastrophe” sein.
Er ermutigt die Menschen, zum von Arbeitgebern gesponserten 401 (k) -Plänen und steuerlich begangenen IRAs (individuelle Altersvorsorge) beizutragen.
A Studie Das vom Employee Benefit Research Institute durchgeführte Erkenntnis ergab, dass 72% der amerikanischen Arbeitnehmer sich über ihre Fähigkeit versichert haben, einen komfortablen Lebensstil im Ruhestand zu erhalten. 58% geben jedoch zu, dass das Nachdenken über Rentenfinanzen dazu führt, dass sie Stress verursachen.
Robbins hebt einen noch kritischeren Einblick in die Forschung hervor: Nur die Hälfte der amerikanischen Arbeitnehmer hat sich die Zeit genommen, um zu schätzen, wie viel Geld sie über ihre Sozialversicherungsleistungen hinausgehen werden, um sich im Ruhestand zu unterstützen.
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Aber Robbins erklärt eine Tatsache über die 401 (k) -Pläne der Amerikaner, von denen er glaubt, dass sie allgemein anerkannt werden sollten.
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Robbins erklärt 401 (k) Gebühren, die viele nicht verstehen
Der 401 (k) ist seit den frühen 1980er Jahren der Ruhestandsplan mit über 3,5 Billionen US-Dollar heute.
Während es nach jahrzehntelanger Verbindung finanziell sicher sein sollte, sollten Babyboomer finanziell sicher sein, aber viele sind weit davon entfernt. Der Schuldige sind versteckte Gebühren, Robbins erklärt.
Der Gründer der Vanguard -Gruppe, John Bogle, nennt es laut Robbins die „Tyrannei der Verbindungsgebühren“.
Die meisten Menschen wissen nicht, was sie bezahlen, und viele glauben fälschlicherweise, dass ihr Plan keine Kosten hat. Eine Person kann jedoch 10- bis 15 -mal mehr ausgeben als ihr Nachbar für dasselbe Produkt, die unter Schichten verwirrender Gebühren und Kleingedruckten vergraben sind.
Versteckte Gebühren summieren sich, wobei mehr als 17 im Kleingedruckten vergraben sind, sagte Robbins. Die meisten Pläne stützen sich auf aktiv verwaltete Investmentfonds, die darauf abzielen, den Aktienmarkt zu übertreffen, aber 96% scheitern über ein Jahrzehnt. Investmentfonds haben durchschnittlich ein Aufwandsquoten von 1,5%, während kostengünstige Indexfonds-96% effektiver-nur 0,14% berechnen.
“Wenn Sie 100 US -Dollar in einen solchen Fonds investieren, kostet Sie 14 Cent”, sagte Robbins. “Bei einem durchschnittlichen Fonds sind es 1,50 US -Dollar. Das klingt nicht so, aber es sind tausend Prozent Unterschiede in den Gebühren. Und diese Gebühren werden jedes Jahr mit der Reinvestition zusammengesetzt.”
“Sehen Sie, Unwissenheit ist keine Glückseligkeit”, fügte er hinzu. “Und was Sie im Finanzbereich nicht wissen, wird Sie verletzen.”
Robbins erwähnt Bogle erneut und erklärt diesmal eine Analogie, die er gemacht hat.
“Stellen Sie sich vor, Sie sind in einem Unternehmen, in dem Sie das ganze Geld aufstellen. Sie gehen das ganze Risiko ein. Wenn Sie verlieren, verlieren Sie”, sagte er. “Aber Ihr Investitionspartner, die Person, die die Mittel für Sie bearbeitet, erhält bis zu 70% Ihrer Gewinne über die Lebensdauer Ihrer Investition.”
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