Am 17. Oktober forderte die Stimmrechtsberatungsfirma Institutional Shareholder Services die Aktionäre auf, mit „Nein“ zu dem Gehaltspaket im Wert von möglicherweise einer Billion US-Dollar zu stimmen, das Tesla TSLA für CEO Elon Musk vorgeschlagen hat.
Am Montag, den 20. Oktober, folgte das Beratungsunternehmen Glass Lewis & Co. diesem Beispiel und forderte die Tesla-Aktionäre auf, den Vorschlag abzulehnen.
Dem Angebot zufolge hat Musk im Wesentlichen 10 Jahre Zeit, um die Bewertung von Tesla von etwa 1 Billion US-Dollar auf 8,5 Billionen US-Dollar zu erhöhen und die höchste Entschädigung zu erhalten.
Tesla-Leistungsbenchmarks für Elon Musk:
- 20 Millionen Tesla-Fahrzeuge ausgeliefert
- 10 Millionen aktive FSD-Abonnements
- 1 Million Bots geliefert
- 1 Million Robotaxis im kommerziellen Betrieb
- 400 Milliarden Dollar des bereinigten EBITDA über vier separate Quartale
Laut Bloomberg, das den Bericht eingesehen hat, gibt Glass Lewis an, dass der Vergütungsplan aufgrund der möglichen Verwässerung der Aktionärsmacht Anlass zu „erheblicher Besorgnis“ gibt.
In der Zwischenzeit sagte die ISS, dass dies der Fall sei „unbeschränkte Bedenken“ gegenüber dem Vorschlag.
„Während anerkannt wird, dass der Vorstand Musk aufgrund seiner Erfolgsbilanz und seiner Vision für die Zukunft von Tesla behalten möchte und dass einige Aktionäre diese Auszeichnung angesichts der Erfolge von Musk beim Erreichen des Unternehmenswachstums unterstützen könnten, bestehen unbestrittene Bedenken hinsichtlich des Umfangs und der Gestaltung der Sonderauszeichnung“, sagte ISS kürzlich in einer Mitteilung.
Am 20. Oktober antwortete Tesla auf Glass Lewis.
Tesla an die Aktionäre: Ignorieren Sie die Bedenken des Unternehmens bezüglich der Bezahlung von Musk, Vorstand
Die Sorge um Musks Vergütung ist für ISS, Glass Lewis oder Tesla nichts Neues.
Das Paar hat immer wieder davor gewarnt, Musk zu viel Kontrolle über das Unternehmen zu geben, aber Tesla weist darauf hin, dass er das Vertrauen der Aktionäre in ihn bisher belohnt hat.
Tesla bezeichnete die Glass Lewis- und ISS-Notizen als „fehlgeleitet“ und erinnerte die Aktionäre daran, dass „diese Firmen Tesla nicht besitzen – Sie schon.“
Auf X (ehemals Twitter) postete Tesla:
Aktionäre haben sich zweimal zum CEO Performance Award 2018 von Elon geäußert. Die Empfehlungen von ISS und Glass Lewis versuchen, das Mandat unserer Aktionäre an Elon außer Kraft zu setzen und die atemberaubenden Finanzergebnisse zu ignorieren, die unter Elons Führung erzielt wurden.
Wie ISS empfahl auch Glass Lewis den Aktionären, gegen die Beibehaltung seines Sitzes im unabhängigen Vorstand des langjährigen Musk-Vertrauten Ira Ehrenpreis zu stimmen. Ehrenpreis trat dem Vorstand im Mai 2007 bei und ist dessen dienstältestes Mitglied.
Im Gegensatz zu ISS sagte Glass Lewis auch, dass die Aktionäre gegen Kathleen Wilson-Thompson stimmen sollten, eine weitere Musk-Vertraute, die seit Dezember 2018 Mitglied des Tesla-Vorstands ist.
„Kathleen war Teil von zwei der transparentesten Governance-Prozesse in modernen amerikanischen Unternehmen und bringt jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen Recht, Betrieb, Vergütung, Humankapital und Management mit, die entscheidend für den Sieg im Kampf um KI-Talente ist“, sagte Tesla auf X.
Musk zu geben, was er will, birgt ein echtes Risiko, sagt ein Experte
Um Tesla-CEO zu behalten Elon Musk glücklich, das Unternehmen muss Zahlen Sie ihm viel mehr Geld und geben Sie ihm viel mehr Macht.
Letzten Monat gewährte Tesla Elon Musk ein neues Gehaltspaket im Wert von derzeit etwa 29 Milliarden US-Dollar, vorbehaltlich der Zustimmung der Aktionäre. Allerdings wird das Paket viel mehr wert sein, wenn Tesla den versprochenen Wert erreicht.
Die Aktionäre werden voraussichtlich auf der Jahreshauptversammlung des Unternehmens am 6. November über den Vorschlag abstimmen.
Tesla sagt, die Aktionäre sollten bei allen Vorschlägen des Unternehmens mit „Ja“ stimmen, aber ein Experte sagt, sie sollten zweimal darüber nachdenken, ob sie Musk all diese Macht geben sollen.
„Ist Musk zu sehr von SpaceX, xAI und allem anderen abgelenkt, um sich voll und ganz auf Tesla zu konzentrieren? Das ist eine berechtigte Frage … und genau der Grund, warum eine starke, unabhängige Aufsicht durch den Vorstand wichtig ist“, sagte Dominick Miserandino von Retail Tech Media Nexus.
„Freie Märkte bedeuten keine Freikarten; Rechenschaftspflicht und Transparenz zählen immer noch.“
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