Der Bitcoin-Stellenbericht 2025 von Bitvocation wurde gerade veröffentlicht und zeigt ein anhaltendes Wachstum der Branche, da Nicht-Entwickler-Rollen an Bedeutung gewinnen und reine Bitcoin-Unternehmen um 5 % wachsen und 47 % des breiteren Krypto-Arbeitsmarkts ausmachen.
Bitvokation ist eine Jobbörse und Ressourcenplattform für den Bitcoin-Stellenmarkt. Sie bieten einen sorgfältig kuratierten Feed mit Stellenangeboten Karrieretippsspezialisiert auf Netzwerkgesteuerte Einstellung. Sie möchten sowohl Bitcoin-Startups als auch größeren Unternehmen der Branche helfen. Laut einer mit dem Bitcoin Magazine geteilten Pressemitteilung handelt es sich bei Bitvocation nicht um eine Personalvermittlungsagentur. „Wir machen keine Personalsuche. Wir bauen eine „strategische Bitcoiners-Reserve“ auf, um die Einstellung effizienter zu gestalten und Startups dabei zu helfen, schneller die richtigen Talente zu finden.“
Der Stellenbericht 2025 zeigt eine Vielzahl interessanter Trends in der Bitcoin- und breiteren Kryptobranche. Bitvocation zählt insgesamt 1.801 Jobs; 6 % mehr als Bericht über 1.707 Arbeitsplätze für 2024 Erkenntnisse. Die reinen Bitcoin-Unternehmen wuchsen ab 2024 um 5 %, verglichen mit 53 % der Bitcoin-nahen Arbeitsplätze. Sie sortieren reine Bitcoin-Unternehmen im Vergleich zu Bitcoin-angrenzenden Unternehmen auf der Grundlage des Folgenden Kriterien:
- Reine Bitcoin-Produkte – Die Kernangebote konzentrieren sich ausschließlich auf Bitcoin und nicht auf konkurrierende Kryptowährungen.
- Öffentlich erklärte Verpflichtung – Das Unternehmen identifiziert sich in seiner Mission oder Kommunikation ausdrücklich als „Bitcoin-only“ oder „Bitcoin-first“.
- Beitrag zum Ökosystem – Aktive Beteiligung an der Bitcoin-Entwicklung, Open-Source-Projekten oder der Bitcoin-Community.
Am überraschendsten ist, dass die Zahl der Nicht-Entwickler-Jobs um 74 % zunahm! Um es deutlich zu sagen: Sie müssen kein Entwickler sein, um mit Bitcoin zu arbeiten. Medien, Design, Marketing, Bildung und Betrieb dominieren die Stellenangebote bei reinen Bitcoin-Unternehmen. 663 der 1801 Stellen sind für Positionen im mittleren Dienstalter vorgesehen, obwohl die Stellen das gesamte Dienstaltersspektrum abdecken und einem breiten Bewerberspektrum Möglichkeiten bieten.
Wenn es um den Standort geht, sind die Vereinigten Staaten nach wie vor das unbestrittene Zentrum der Branche, obwohl jeder Kontinent Chancen bietet: Singapur verzeichnete ein Wachstum von 158 % gegenüber dem Vorjahr und liegt weltweit an zweiter Stelle.
Die Zahl der Remote-Jobs ging leicht zurück und verlor im Vergleich zum Jahr 2024 10 %. Dennoch handelt es sich bei fast der Hälfte aller Jobs im Bericht um Remote-Jobs, wobei reine Bitcoin-Unternehmen 56 % aller Remote-Möglichkeiten anbieten.
Laut einer von Bitvocation durchgeführten Umfrage sind zwei Rollen am schwierigsten zu besetzen. Es ist schwierig, hochspezialisierte technische Positionen wie Bitcoin Core, Lightning und Sicherheitsingenieure zu besetzen. Auch nicht-technische Rollen, bei denen es darum geht, die Werte von Bitcoin in Produkte, Wachstum, Betrieb oder Kommunikation umzusetzen, stellen eine Herausforderung für Arbeitgeber dar.
Die Umfrage zeigt auch, dass Arbeitgeber nach Kandidaten mit „Bitcoin-Überzeugung“ sowie technischen Fähigkeiten und vor allem nach „Agentur“ suchen. Dem Bericht zufolge waren starke Kommunikation, eine eigenverantwortliche Einstellung und „die Fähigkeit, in kleinen, schnell agierenden Teams zu agieren“ ebenso wichtig wie technische Fähigkeiten. KI-Kenntnisse werden zunehmend erwartet, reichen jedoch allein selten aus.
Generell betonten die Arbeitgeber die kulturelle Passung, etwa „Bitcoin-Ausrichtung“ und „Proof-of-Work“, was im Allgemeinen bedeutet, dass Portfolios von Projekten oder allgemeine Beiträge zur Branche wichtiger sind als traditionelle Qualifikationen allein.
Arbeitssuchende hingegen berichteten, sie fühlten sich oft geisterhaft – die Lösung besteht laut Bitvocation darin, „unermüdlich sein Netzwerk aufzubauen und Chancen durch Beziehungen und nicht durch Jobbörsen zu schaffen“.
Dennoch bleibt das Interesse an Bitcoin-Jobs groß. Bitvocation verzeichnete ein „100-prozentiges Wachstum der Abonnenten“, die nach Bitcoin-Jobs suchten, und über 800.000 Aufrufe im Internet Telegramm-Feedheißt es in dem Bericht.
