Die Ethereum Foundation hat im Rahmen einer umfassenden organisatorischen Überarbeitung im Zusammenhang mit ihrer langfristigen Entwicklungsstrategie etwa 20 % ihrer Belegschaft abgebaut und 54 Stellen gestrichen.
Zusammenfassung
- Die Ethereum Foundation hat im Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung 54 Stellen abgebaut und damit ihre Belegschaft um rund 20 % reduziert.
- Die Organisation hat sich in fünf Abteilungen umstrukturiert, während die Ethereum-Entwickler weiterhin an der Glamsterdam-Aktualisierung und anderen Protokollverbesserungen arbeiten.
- Betroffene Mitarbeiter erhalten Abfindungen, Übergangsunterstützung und Zuschüsse, da die Stiftung ihre Ressourcen auf langfristige Prioritäten verlagert.
Nach Angaben der Ethereum Foundation schließt der Personalabbau einen monatelangen Umstrukturierungsprozess ab, der im Rahmen der Mandate and Treasury Management Policy der Organisation durchgeführt wurde, sodass die Stiftung ein kleineres Team hat, das sich auf das konzentriert, was sie als ihre wichtigsten Aufgaben in den kommenden Jahren bezeichnet.
Im X-Beitrag vom 23. Juni erklärte die Stiftung, dass die Änderungen darauf abzielten, Menschen, Ressourcen und Abläufe besser auf die Arbeit abzustimmen, die nur die Ethereum Foundation leisten kann. Die Organisation räumte das Ausmaß der Entlassungen ein und gab an, dass 54 Mitarbeiter, also etwa ein Fünftel der Belegschaft, im Rahmen der Umstrukturierung ausscheiden.
Die Ankündigung erfolgt in einer Übergangsphase für die Führung und technische Roadmap von Ethereum. Als gemeldet Laut crypto.news ist Hsiao-Wei Wang letzte Woche mit sofortiger Wirkung als Co-Executive Director und Vorstandsmitglied der Ethereum Foundation zurückgetreten.
Der Personalabbau wurde in einer Phase der Marktschwäche für Ethereum angekündigt. ETH wurde bei rund 1.650 US-Dollar gehandelt, nachdem ein breiterer Abschwung am Kryptomarkt zu erheblichen Liquidationen bei digitalen Vermögenswerten geführt hatte.
Neue Struktur konzentriert sich auf fünf Kernbereiche
Im Rahmen des überarbeiteten Rahmenwerks hat sich die Ethereum Foundation in fünf Hauptbereiche neu organisiert: Protokoll, Zugriff, Benutzer, Community und Institution. Die Management- und Betriebsfunktionen werden weiterhin von separaten Teams übernommen.
Die Protokollabteilung bleibt für die Kerntechnologie von Ethereum verantwortlich und wird weiterhin die Arbeit im Zusammenhang mit Dezentralisierung, Datenschutz, Sicherheit und Zensurresistenz überwachen, so die Stiftung. Andere Abteilungen werden sich auf Benutzererfahrung, Ökosystembeteiligung, Community-Engagement und institutionelle Akzeptanz konzentrieren.
Gleichzeitig bereiten die Ethereum-Entwickler mehrere wichtige Protokoll-Upgrades vor. Crypto.news berichtete zuvor, dass die bevorstehende Glamsterdam-Upgrade umfasst Arbeiten zur Enshrined Proposer-Builder-Trennung und zu Zugriffslisten auf Blockebene. Diese Änderungen sollen die Transparenz bei der Blockproduktion erhöhen und die Art und Weise verbessern, wie Ethereum-Clients Daten verarbeiten.
Neben Glamsterdam arbeiten die Entwicklungsteams von Ethereum auch an der Neupreisgestaltung von Gas, Layer-1-Skalierungsinitiativen, Datenschutzverbesserungen und zukünftigen Sicherheitsverbesserungen.
Unterstützungsmaßnahmen begleiten den Personalabbau
Bei der Ankündigung der Entlassungen sagte die Ethereum Foundation, dass betroffene Mitarbeiter Abfindungen und Übergangshilfe erhalten würden. Die Organisation fügte hinzu, dass ausscheidenden Mitarbeitern Karriereunterstützung angeboten wird, um ihnen zu helfen, Möglichkeiten anderswo im Ethereum-Ökosystem wahrzunehmen.
Nach Angaben der Stiftung werden auch zusätzliche Zuschüsse zur Deckung der Kosten für den beruflichen Übergang bereitgestellt.
Die Organisation betonte, dass die Umstrukturierung eher auf Entscheidungen zur Ressourcenallokation als auf kurzfristigen Marktbedingungen zurückzuführen sei.
„Diese Entscheidungen waren schwer, aber sie sind notwendig. Wir müssen über Ressourcen verfügen und so organisiert sein, dass wir uns auf die entscheidende Arbeit konzentrieren können, die nur EF in den kommenden Jahren leisten kann und muss, ohne übermäßige Störungen durch kurzfristige Marktbewegungen.“
Der Personalabbau folgt auf eine Zeit, in der mehrere kryptofokussierte Organisationen ihren Betrieb verkleinert haben.
Anfang Mai wurde das Krypto-Medienunternehmen Bankless daraufhin kritisiert angeblich entließ die meisten seiner Mitarbeiter, ohne die Kürzungen öffentlich bekannt zu geben, während Mitbegründer Ryan Sean Adams die Entwicklung auf X als das Ende der ersten Ära der Medienplattform bezeichnete.
Unterdessen gab die Ethereum Foundation bekannt, dass in den kommenden Wochen und Monaten weitere Einzelheiten zu ihrer neuen Organisationsstruktur und ihren Zukunftsplänen veröffentlicht werden.
