Washington steht derzeit vor einer Flut von Entlassungenwas einige Städte härter trifft als andere. Wann Amazonas kündigte am 28. Januar eine Reduzierung an 16.000 StellenIn der gesamten Organisation war die größere Frage, wie viele davon vor Ort sein würden.
Nun, im ersten WARNEN (Benachrichtigung über die Anpassung und Umschulung des Arbeitnehmers) Seit der offiziellen Ankündigung hat Amazon mitgeteilt, dass es entlassen wird 2.198 Arbeiter im Bundesstaat Washington. Die meisten davon, etwa 1.400, befinden sich in Seattle, dem Sitz des Hauptsitzes dieses E-Commerce-Riesen.
Was die Zahl der betroffenen Mitarbeiter angeht, liegt Bellevue mit über 600 an zweiter Stelle, heißt es in der Mitteilung. Darüber hinaus betrafen 116 Kürzungen Remote-Mitarbeiter mit Wohnsitz im Bundesstaat Washington.
Die Liste der Berufsbezeichnungen weist auf ein klares Muster hin: Bei den meisten dieser Positionen handelt es sich um unternehmenstechnische Positionen, insbesondere um Funktionen im Bereich Technik und Produktmanagement, wobei einige Manager- und Senior-Manager-Rollen gemischt sind. Dies deckt sich mit Amazons Beschreibung dieser Rollen als einem organisatorischen Neustart und nicht als Schließung einer bestimmten Website.
Der Akte zufolge ist die erwartete Trennungen werden wirksam sein an folgenden Terminen:
- 28. April 2026
- 26. Mai 2026
- 28. Mai 2026
- 29. Juni 2026
Die betroffenen Mitarbeiter wurden 90 Tage vor der geplanten Entlassung benachrichtigt und die Kürzungen gelten dauerhaft. Wenn ein Mitarbeiter jedoch vor diesen Terminen intern versetzt wird, ist die Trennung ungültig.
Washingtons Arbeitslosigkeitsprobleme
Die Akte stammt von Washington Arbeitslosigkeit Das Bild wird ungleichmäßiger. Washington hat es bereits mit einer Zunahme zu tun Arbeitslosigkeit Tarife. Der Dezemberbericht zeigt eine Arbeitslosenquote von 4,7 %, gegenüber 4,6 % im November. Die Rate für Oktober wurde nicht berechnet, da aufgrund des verlängerten Regierungsstillstands keine Daten verfügbar waren.
In der Region Seattle/Bellevue/Tacoma ist die Arbeitslosenquote stieg stark an 4,8 % (vorläufig) im Dezember 2025, verglichen mit 4,1 % im Dezember 2024. Die jüngsten Verluste konzentrierten sich auf professionelle und geschäftliche Dienstleistungen sowie das verarbeitende Gewerbe, während Sektoren wie Informations- und Gesundheitsdienste Zuwächse verzeichneten, was ein ungleiches Beschäftigungsbild im Staat unterstreicht.
Amazon ist nicht das einzige große Technologieunternehmen, das Arbeitnehmer entlässt, was Anlass zur Besorgnis über die wirtschaftliche Lage in Washington gibt. MetaplattformenMutter von Facebook und Instagram, Kürzlich wurden 331 Mitarbeiter entlassendarunter 89 in Bellevue, und 97 betroffene Remote-Mitarbeiter mit Wohnsitz im Bundesstaat. Die betroffenen Mitarbeiter werden am 20. März 2026 aus dem Unternehmen ausgeschieden.
In jüngerer Zeit, T-Mobile kündigte außerdem 493 Kürzungen an in verschiedenen Teilen Washingtons, die meisten davon in Bellevue.
Die Umstrukturierungsbemühungen von Amazon bedeuten einen Stellenabbau
Der Abbau von 16.000 Arbeitsplätzen ist der zweite in einer Reihe von Entlassungen des Unternehmens, die darauf abzielen, „die Organisation durch Reduzierung von Schichten, Erhöhung der Eigentumsverhältnisse und Abbau von Bürokratie zu stärken“, wie Beth Galetti, Senior VP of People Experience and Technology bei Amazon, in einem Kommentar feststellte Brief mit den Mitarbeitern geteilt.
Als Amazon herumschlug 14.000 Mitarbeiter im Oktober 2025, CEO Andy Jassy im Firmenbrief vermerkt Ergebnisaufruf dass die Entscheidung „nicht wirklich finanziell getrieben war, und sie ist nicht einmal wirklich KI-getrieben, zumindest nicht im Moment.“ Entgegen den Berichten und der allgemeinen Meinung KI übernimmt Arbeitsplätze.
Weitere Entlassungen:
- Goldman Sachs macht eine Prognose zur Arbeitslosigkeit
- Der 179-jährige Tabakriese sendet klare Botschaft an die Arbeiter
- Der 118 Jahre alte Schifffahrtsriese hat den Arbeitern gerade eine harte Botschaft überbracht
Jassy sagte, dass man bei einer Geschäftsstruktur wie der von Amazon oft „am Ende viel mehr Leute hat als vorher, und am Ende hat man viel mehr Schichten.“ Galettis jüngste Anmerkung zum 16.000 Entlassungen wiederholte eine ähnliche Begründung und schlug einen organisatorischen Neustart vor.
Die Nachricht kommt zwei Tage vor der Ankündigung des Einzelhändlers Ergebnisse des vierten Quartals am 5. Februar um 17 Uhr UNDalso nach Börsenschluss. Im Anschluss an die Nachricht fielen die Aktien des Unternehmens am Dienstag um mehr als 1,8 %, was zu ihrem Rückgang von 2,8 % in der vergangenen Woche beitrug.
Dieser Ergebnisbericht ist ebenfalls von entscheidender Bedeutung, da Investoren und Analysten auf einen Anstieg der Investitionsausgaben und die Aussichten des Unternehmens für die KI-Expansion achten werden.
BMO Hauptstadt Analyst Brian Pitz betrachtet die Wachstumsbeschleunigung von AWS und behält ein Outperform-Rating bei Kursziel 304 $ vor dem Ergebnis. Pitz wies jedoch auch auf Kapazitätsengpässe hin, die das kurzfristige Aufwärtspotenzial von AWS begrenzen könnten, und warnte vor einem zunehmenden Wettbewerb. Auf der realen Seite stellt Pitz fest, dass die Verkaufstrends zwar gesund sind, das Verbrauchervertrauen jedoch schwächelt. Gebäude für die Lieferung am selben Tag könnten jedoch eine potenzielle Cashflow-Option sein, da sie weniger Kapital erfordern als herkömmliche Logistikzentren. Quelle: Die Fliege.
UBS ist ebenfalls optimistisch und erhöht sein Kursziel von 310 $ auf 311 $, ein leichter Anstieg, behält aber die Kaufempfehlung bei. Es werden jedoch die Bewertungsannahmen zu höheren Umsatz- und Investitionserwartungen von AWS zitiert. Das Unternehmen erhöhte außerdem die Gesamtinvestitionsschätzungen für Q425-Q427 auf 344 Milliarden US-Dollar, was auf die Pläne von AWS zurückzuführen ist, die Kapazität bis 2027 zu verdoppeln.
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