Ethereum steht am Rande der wichtigsten Durchbrüche. ZKEVMS haben sich schnell beschleunigt und es uns ermöglicht, L1 zu wiederholen, um gleichzeitig Skala, Überprüfbarkeit, Sicherheit und Zensurresistenz zu unterstützen. L2s härten sich aus, treffen Benutzer dort, wo sie sind, und sind bestrebt, Ethereum als Vertrauenswurzel zu verwenden. Kurz gesagt, die Welt ist bereit für den Weltcomputer.
Diese bedeutenden Innovationen haben sowohl massive Vorteile für unsere Benutzer freien und ermöglichen es uns, viele, viele weitere an Bord zu bringen. Die Einsätze sind hoch: Dieser Moment ist vielleicht Ethereum’s Bester, um nicht nur unsere Technologie, sondern auch unsere Werte im planetarischen Maßstab einzusetzen.
Als Antwort müssen wir unseren aktuellen Ansatz zum Entwerfen, Entwickeln und Verhalten des Protokolls überdenken. Dieser Prozess des „Versandprotokolls“ ist unordentlich und bittet uns, proaktiv auf Anforderungen zu reagieren, die schwer zu artikulieren und noch schwerer zu erfüllen sind. Es liegt in unserer Verantwortung, unsere Fähigkeiten zu nutzen, um der breiteren Gemeinschaft zugute.
Die Ausführung dieses Mandats erfordert eine neue Konzentration und Zusammenarbeit für unsere Gruppe, die Protokollforschungs- und Entwicklungsteams innerhalb der EF. Dies bedeutet, dass Sie in Bereichen, in denen das EF ein einzigartiges Domänenwissen und ein tiefes Fachwissen verfügt, in unserem Ökosystem verfügt: vom Schreiben von Missionskritischer Code über die Veröffentlichung durch bahnbrechender Forschung und die Koordinierung großer Initiativen.
Um diese Vision zu unterstützen, nehmen wir Änderungen an der Art und Weise vor, wie wir wirken, und orientieren uns wieder auf unsere drei strategische Ziele: Skalierung des L1, Skalierung der Blobs und Verbesserung der UX. Dies bedeutet praktisch, unsere Teams umzustrukturieren und explizite Koordinationsstrukturen in Bezug auf diese strategischen Ziele zu schaffen.
Dies bedeutet auch, dass einige Mitglieder von PR & D nicht mit der Ethereum Foundation fortfahren. Wir hoffen, dass diese Personen im Ethereum -Ökosystem weitermachen und andere dazu ermutigen, ihre Teams auszubauen, um sie zu suchen.
Die Änderungen, die wir heute ankündigen, sind eine Abkehr von unseren früheren Arbeitsweisen, aber wir sind der Meinung, dass wir uns auf einen reaktionsfähigeren und effektiveren Weg bewirken. Um den Beginn dieses neuen Kapitels und dieser neuen Struktur zu markieren, möchten wir unter einem neuen Namen „Protokoll -F & E“ wieder in die Welt einführen: Protokoll.
Strategische Initiativen
Im letzten Jahr kamen viele von uns zu dem Schluss, dass wir unsere Prioritäten besser artikulieren mussten. Im Gespräch mit unserer Community hat unser kollektiver Geist drei ehrgeizige Ziele erzielt, die wir in kurzer Zeit erreichen können: Skalieren L1, Skalierung Blobs, Verbesserung der UX. Erfolgreich ist die wertvollste Arbeit, die wir im Namen unserer Gemeinde leisten könnten, und es liegt in unserer Verantwortung, sie zu leisten.
Es ist an der Zeit, dass wir sicherstellen, dass diese Ziele unsere Aufmerksamkeit und unsere Ressourcenallokation direkt treiben. Jedes dieser Ziele wird nun auf a zugeordnet Strategische Initiative Für Protokoll, ein gemeinsamer Arbeitsbereich, um unsere komplementären Talente zusammenzubringen. Wir ermutigen jedes Team im Protokoll, zu überlegen, wie seine Arbeit unsere Ausführung dieser strategischen Initiativen unterstützt.
Kritisch für unsere Ausführung ist die Anwesenheit von Führungskräften in unserer Gruppe, denen die Community vertraut. Wir sind expliziter, um Führungskräften zuzuweisen, um unsere strategischen Initiativen zu beschleunigen, um die Rechenschaftspflicht zu erhöhen.
Insbesondere sind die folgenden Personen dafür verantwortlich, dass der EF für jedes seiner strategischen Ziele ausgeführt wird:
- Skala L1: Tim Beiko & Ansgar Dietrichs
- Skala L2: Alex Stikes & Francesco d’Amato
- Verbessere UX: Barnabe Monnot & Josh Rudolf
Sie werden von Dankrad Feist unterstützt, der als strategischer Berater für alle Spuren fungieren wird, sowie die Leads für die Projekte, die definiert sind, um diese Ziele voranzutreiben.
Weitere Informationen zu unseren drei strategischen Initiativen finden Sie weiter Hier.
Teams
Mehr denn je müssen wir Probleme lösen, die die Fähigkeiten aller Protokollmitglieder gleichzeitig mit sich bringen. Um schnell die Forschung in Prototypen zu übergehen und die Produktion zu erzeugen, benötigen wir engere Zusammenarbeit und Feedback -Schleifen. Wir haben gesehen viele mehr Brücken bilden über unser Teams In den letzten Jahren bringen greifbare Ergebnisse. Mit einer gemeinsamen Vision müssen wir sicherstellen, dass unser gemeinsames Zuhause unglaublich zu arbeiten ist.
In unserer Zusammenarbeit mit jedem Mitglied des Protokolls offen zu sein, erfordert gemeinsame Erwartungen und ein hohes Vertrauen, den jeder von uns auf höchstem Niveau liefert. Team -Leads werden dafür verantwortlich sein, dass ihre Mitglieder unsere Bar für technische Exzellenz treffen und kontinuierliches Wachstum genießen und sich immer weiter vorantreiben.
Protocol ist jetzt eine vereinigtere und schlankere Organisation mit fokussierteren Teams. Sie finden unser aktualisiertes Org -Diagramm Hier.
Protokoll kann nicht alles selbst erreichen. Unser Ökosystem wird durch die Arbeit vieler anderer Kernforschungs- und Entwicklungsteams, die unsere eigenen Bemühungen verstärken und Merkmale in die Realität umsetzen, stärker gemacht. Unsere Aufgabe ist es nicht, diese Teams zu ersetzen, sondern in unserer Arbeit mit ihnen einen hohen Standard für uns selbst festzulegen.
Das Protokoll treibt Anstrengungen auf Rekonfigurieren unserer Haupt -Governance -Foren Und neue vorstellen. Es ist wichtig, weiterhin die richtigen Signale auszulösen und sie in Aktion zu übersetzen.
Wir suchen nach neuen Mitgliedern, die sich uns an diesen Bemühungen anschließen und Teil der größeren Community der Ethereum Core Development werden. Zwei Rollen, von denen wir glauben UX -Vorsprung Und Performance Engineering Lead. Zusätzlich zu diesen begrüßen wir außergewöhnliche Bewerber, die über unsere Mission begeistert sind, uns in unserem zu informieren Allgemeine Anwendung.
Also lass es uns zusammen machen. Lassen Sie uns Protokoll versenden.
