Kanada hat im Januar 45.600 Lohn- und Gehaltsabrechnungsmitarbeiter eingestellt, eine solide Erholung nach dem Rückgang um 10.600 im Dezember. Dies steht im Gegensatz zur weiter verbreiteten LFS-Umfrage, die einen Rückgang um 25.000 im Januar und anschließend einen Rückgang um 84.000 im Februar ergab. Im Jahresvergleich stieg die Zahl der Lohn- und Gehaltsempfänger im Januar trotz eines Bevölkerungsrückgangs um 33.500 (+0,2 %).
Dieser Bericht zeigt Wachstum, aber auch eine gewisse Schwäche unter der Oberfläche. Bildungsdienstleistungen waren mit +20.000 der Haupttreiber des Anstiegs, was nach einem kumulierten Rückgang von 23.400 von August bis Dezember eine saisonale Verzerrung sein könnte. Wenn man das wegnimmt, sieht man einen viel bescheideneren Anstieg. Das Baugewerbe setzte seinen ruhigen Aufwärtstrend mit +8.100 fort und setzte damit einen Trend fort, der seit Juli fast 24.000 neue Arbeitsplätze geschaffen hat. Der Finanz- und Versicherungssektor legte nach aufeinanderfolgenden monatlichen Verlusten um +6.600 zu.
Der Schwachpunkt bleibt der Einzelhandel, der im Januar 6.600 Stellen abgebaut hat und nun im Jahresvergleich um fast 30.000 Stellen zurückgegangen ist. Bekleidungseinzelhändler, Lebensmittelgeschäfte und Kaufhäuser verlieren alle ihre Belegschaft, und es gibt keine Anzeichen für eine Trendwende. Das ist ein verbraucherorientiertes Signal, das es wert ist, beobachtet zu werden, und diese Woche gab der kanadische Einzelhändler Dollarama enttäuschende Prognosen ab.
Bei den Löhnen stieg der durchschnittliche Wochenverdienst im Jahresvergleich um 2,02 % auf 1.320 US-Dollar – im Wesentlichen unverändert gegenüber dem Tempo von 1,94 % im Dezember. Für die Bank of Canada ist auf beiden Seiten des Mandats nichts Besorgniserregendes, aber angesichts der steigenden Energiepreise stehen uns Probleme bevor und der Markt rechnet mit einer Erhöhung später in diesem Jahr.
Die Leerstandsdaten zeichnen ein vorsichtiges Bild. Im Januar gab es 492.400 offene Stellen, im Wesentlichen unverändert gegenüber Dezember, aber 6,7 % weniger als vor einem Jahr. Das Verhältnis von Arbeitslosigkeit zu offenen Stellen ist von 3,1 auf 3,0 gesunken, was technisch gesehen eine Verbesserung darstellt, aber eher auf die sinkende Arbeitslosigkeit als auf die Nachfrage nach Einstellungen zurückzuführen ist. Die Leerstände im Gesundheitswesen stiegen im Jahresvergleich um 15,4 %, und die Beherbergungs- und Verpflegungsdienstleistungen gingen um 12,3 % zurück.
