Bildquelle: Getty Images
Der Beginn eines neuen Jahres kann immer ein nützlicher Moment sein, um darüber nachzudenken, wie man mehr Geld verdient. Eine einfache, aber potenziell wirkungsvolle Idee zur passiven Einkommensgenerierung könnte darin bestehen, einen Stocks and Shares ISA mit Beteiligungen an Qualitätsunternehmen aufzustocken, die voraussichtlich ansehnliche Dividenden zahlen werden.
Machen Sie das Beste aus Ihrem ISA-Zuschuss
Für die meisten Menschen das jährliche Beitragszuschuss für einen Stocks and Shares ISA beträgt 20.000 £.
Bitte beachten Sie, dass die steuerliche Behandlung von den individuellen Umständen jedes Kunden abhängt und sich in Zukunft ändern kann. Der Inhalt dieses Artikels dient ausschließlich Informationszwecken. Es handelt sich dabei weder um eine Steuerberatung, noch handelt es sich um eine solche. Es liegt in der Verantwortung der Leser, ihre eigene Due-Diligence-Prüfung durchzuführen und professionellen Rat einzuholen, bevor sie Anlageentscheidungen treffen.
Jemand könnte also bis zur ersten Aprilwoche bis zu 20.000 £ einzahlen, wenn er dies nicht bereits in diesem Steuerjahr getan hat. Dann, wenn ein neues Steuerjahr beginnt, könnten sie das Gleiche noch einmal tun.
Gebühren, Provisionen und andere Abgaben können die passiven Einkommensströme verschlingen, die eine ISA generiert.
Es lohnt sich also, sich etwas Zeit zu nehmen Auswahl eines Stocks and Shares ISA.
Einkünfte aus der Arbeit anderer erzielen
Wie viel Einkommen die ISA generiert, hängt von der durchschnittlichen Dividendenrendite der darin enthaltenen Aktien ab.
Angenommen, jemand erzielt insgesamt eine Rendite von 7 %. Das würde einem passiven Einkommen von 1.400 £ pro Jahr entsprechen.
Ab heute könnte das möglicherweise allein in diesem Jahr und in den Folgejahren 1.400 £ bedeuten.
Dividenden sind jedoch nie garantiert. Daher ist es wichtig, sorgfältig auf die Qualität und den Wert der ausgewählten Aktien zu achten.
Die Diversifizierung der ISA-Aktien und Anteile ist ebenfalls eine einfache, aber wichtige Risikomanagementstrategie für den Fall, dass ein Unternehmen enttäuscht.
Die jetzige FTSE 100 Die Rendite liegt bei 3,1 %, daher mag mein Ziel ehrgeizig erscheinen. Aber auf dem heutigen Markt halte ich es für realistisch, selbst wenn man eine diversifizierte Auswahl an Blue-Chip-Unternehmen im FTSE 100 berücksichtigt.
Eine Einkommensbeteiligung ist zu berücksichtigen
Beispielsweise denke ich, dass Anleger eine FTSE 100-Dividendenaktie in Betracht ziehen sollten Phönix Gruppe (LSE: PHNX).
Es ist kein bekannter Name. Das erklärt, warum das Unternehmen plant, im März seinen Namen in Standard Life plc zu ändern. Das wird Phoenix dabei helfen, mehr aus einer seiner sehr bekannten Marken herauszuholen.
Standard Life ist nur eines der Unternehmen in Phoenix, das langfristige Altersvorsorge- und Sparunternehmen anbietet. Mit rund 12 Millionen Kunden ist Phoenix ein großes Unternehmen mit erheblichem Cash-Generierungspotenzial.
Aus Ertragssicht ist das wichtig, da diese Cash-Generierung dazu beitragen kann, Auszahlungen an die Aktionäre zu finanzieren.
Phoenix strebt an, seine Dividende pro Aktie jährlich zu steigern, wie es in den letzten Jahren bereits geschehen ist. Obwohl der Aktienkurs im letzten Jahr stark anstieg, beträgt die Rendite der Aktie immer noch 7,5 %.
Diese Aktienkursentwicklung war zum Teil darauf zurückzuführen, dass einige Anleger zunehmend von dem langfristigen Potenzial des Unternehmens begeistert waren.
Ich sehe das Risiko, dass das Hypothekenbuch größere Verluste als geplant erleiden könnte, wenn der Immobilienmarkt einbricht. Das Rebranding wird auch einige Kosten mit sich bringen, die den Gewinn im Jahr 2026 schmälern könnten.
Dennoch halte ich Phoenix aufgrund seines hohen Ertragspotenzials für eine Überlegung wert für eine Aktien- und Anteils-ISA.
