Al Dunlap legte nie großen Wert darauf, Menschen zu gefallen.
„Sie sind nicht im Geschäft, um gemocht zu werden“, sagte der Manager, der wegen seiner Vorliebe für Massenentlassungen auch „Chainsaw Al“ genannt wurde. „Wenn du einen Freund willst, hol dir einen Hund.“
Dunlap, auch bekannt als „Rambo in Nadelstreifen“, schließlich geriet mit der Securities and Exchange Commission in Konfliktaber nicht bevor er durch seinen rücksichtslosen Downsizing-Stil den amerikanischen Konzernen einen großen Schaden zugefügt hat.
Der ehemalige Vorstandsvorsitzende und CEO von Sunbeam war einer von vielen umstrittenen Topmanagern, die sich mutig ins Rampenlicht gedrängt haben.
Während sich einige CEOs bei der Ausübung ihrer Aufgaben zurückhaltend verhalten, erreichen andere eine Beliebtheitsstufe, die an Rockstars heranreicht.
Tesla (TSLA) Elon Musk wurde nie vorgeworfen, ein schrumpfendes Veilchen zu sein, da er eine komplette Social-Media-Plattform – einst Twitter, jetzt X – gekauft und sie nach seinem eigenen Bild neu gestaltet hat.
Musk löste Kontroversen aus, als er sich während der Präsidentschaftswahl 2024 für Donald Trump einsetzte und dann das weithin kritisierte Ministerium für Regierungseffizienz leitete, das einen massiven Stellenabbau im Dunlap-Stil bei der Bundesregierung vornahm.
Alex Karp, CEO von Palantir, hat in der Vergangenheit kontroverse Aussagen gemacht.
Musk übt scharfe Kritik an Tarifkritikern
Eine im August veröffentlichte Gallup-Umfrage ergab, dass der reichste Mann der Welt auch der am meisten gehasste Mann in Amerika war.
Apropos reich: Musk ist auf dem besten Weg, der erste Billionär der Welt zu werden, nachdem die Inhaber von mehr als 75 % der Anteile des Elektrofahrzeugherstellers einem massiven Gehaltspaket zugestimmt haben, was sogar beim Papst ein Augenrollen hervorrief.
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„Wenn das das Einzige ist, was noch einen Wert hat, dann sind wir in großen Schwierigkeiten“, sagte Papst Leo XIV Associated Press.
Musk plädierte jedoch letzten Monat im dritten Quartal des Technologieunternehmens für den riesigen Gehaltsscheck Ergebnisaufruf.
„Ich fühle mich einfach nicht wohl dabei, hier eine Roboterarmee aufzubauen und dann aufgrund einiger dämlicher Empfehlungen von ISS und Glass Lewis, die überhaupt keine Ahnung haben, verdrängt zu werden“, sagte Musk und bezog sich dabei auf die beiden größten Proxy-Beratungsfirmen, die beide das vorgeschlagene Gehaltspaket abgelehnt hatten.
„Ich meine, diese Typen sind Unternehmensterroristen“, fügte er hinzu. „Das ist ein grundlegendes Problem der Unternehmensführung. Sie stimmen nicht nach den Grundsätzen ab, die eigentlich gut für die Aktionäre sind.“
Die beiden Firmen antworteten nicht sofort auf Anfragen nach Kommentaren.
Auch Alex Karp, CEO von Palantir (PLTR), hat mehr als ein paar Mal für Stirnrunzeln – und Stirnrunzeln – gesorgt seine scharfen Bemerkungen.
Karp beschrieb „Wachheit“ nicht nur als eine „dünne heidnische Religion“, sondern sagte kürzlich auch, er liebe die Idee, „eine Drohne zu bekommen und leichten, mit Fentanyl versetzten Urin auf Analytiker zu sprühen, die versucht haben, uns zu verarschen.“
Marktstratege: Eine Investition in Tesla ist eine Investition in Musk
Jay Woods, Chef-Marktstratege bei Freedom Capital Markets, beschrieb sowohl Tesla als auch Palantir als „kultartige“ Aktien.“
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„Ohne Elon Musk gibt es kein Tesla“, sagte Woods während der Veranstaltung zu Chris Versace von TheStreet Pro Aktien & Märkte Podcast. „Wenn Sie ein Tesla-Investor sind, investieren Sie nicht in Elektroautos. Sie investieren in Elon Musk.“
Woods sagte, der Fokus bei Tesla liege auf dem autonomen Fahren, aber „unter dem Dach von Tesla steckt so viel.“
Der „Robotik-Aspekt“ ist für mich der Himmel, der keine Grenzen setzt, sagte er. „Aber man muss sie kochen lassen. Und dieses Gehaltspaket wird ihn antreiben und Investoren dazu bringen, mitzumachen.“
Jeffery Gordon, Co-Direktor des Ira M. Millstein Center for Global Markets and Corporate Ownership der Columbia Law School, beschrieb das Konzept eines prominenten Chefs als „eine gemischte Mischung“.
„Elon Musk ist das Aushängeschild von heute“, sagte er. „Einst baute er die Loyalität zur Marke Tesla auf. Jetzt hat er sie offenbar abgebaut, aber er hat an einer Basis von Einzelhandelsaktionären festgehalten. Jeff Bezos hat Amazon aufgebaut, ist dann gegangen und ist danach ein prominenter Ex-CEO geworden.“
„Ich denke, das wichtigste positive Beispiel der letzten Zeit ist „Apple (APPL) Mitbegründer Steve Jobs“, „der sich nicht in die politische oder soziale Welt wagte, sondern durch sein kreatives Gespür und sein Marketing zu einer Berühmtheit wurde.“
Rückblickend erwähnte Gordon Reginald Jones von General Electric (GE), den Gordon als „einen Unternehmensstaatsmann der 1960er und 1970er Jahre“ bezeichnete. Als CEO von 1972 bis 1981, einer turbulenten Zeit in Gesellschaft und Wirtschaft, Jones versuchte, eine Zusammenarbeit zu entwickeln zwischen Wirtschaft und Regierung.
Gordon erwähnte auch Jones‘ Nachfolger, Jack Welch, „zu seiner Zeit berühmt, aber später viel kritisiert“. Welch erhielt in den 1980er Jahren den Spitznamen „Neutron Jack“ – eine Anspielung auf die Neutronenbombe –, weil er Mitarbeiter eliminierte und gleichzeitig die Unternehmensinfrastruktur intakt ließ.
„Was ich interessant finde, ist, wie wenige CEOs sich dem Promi-Rampenlicht stellen“, sagte Gordon.
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