Ein ansonsten starker Arbeitsarbeitsmarkt hat einen groben Start auf 2025.
In den USA gibt es einen großen Arbeitsmangel gemäß den letzten Zahlen der Handelskammer, und die Arbeitsoperationen (7,7 Millionen) übertreffen die Arbeitslosenbeschäftigten (7 Millionen) trotz eines Anstiegs der Teilnahmequoten.
“Obwohl wir heute mehr Amerikaner haben, die heute an der Belegschaft teilnehmen als vor der Pandemie, ist der Gesamtanteil der Bevölkerung, die an den Erwerbsbevölkerung teilgenommen hat sagt.
Trotz dieser Tatsache liegt der US -Beschäftigungsrate bei starken 4,1%, und die im März 2025 eingereichten Ansprüche für Arbeitslosenversicherungen sind ungefähr der Zahl, die im März 2015 eingereicht wurde.
Dank der von der Administration von Donald Trump vorgeschriebenen Sparkürzungen von Donald Trump führt jedoch auch große Entlassungen in der Bundesangestellten, die zum ersten Mal seit Jahren oder sogar Jahrzehnten zu einer Flut von Angestellten führen, die plötzlich der Arbeitslosigkeit konfrontiert sind.
Bewerbungen von Bundesarbeitern stiegen im Februar nach 50%, wie laut LinkedIn.
Gleichzeitig ist die “Nachfrage nach Wissensangestellten (gemessen als Arbeitsplätze, die ein höheres Bildungsabschluss erfordern) viel schneller gefallen als ein bereits rückläufiger Arbeitsmarkt.
Zielligen Sie sich an Mitarbeiterboni, um Kosten zu sparen
So steinig der Arbeitsmarkt in letzter Zeit auch war, die bisherige Aktienleistung von Target im Jahr 2025 war irgendwie schlechter.
Die Aktien des Unternehmens sind seit Jahresbeginn um mehr als 22% zurückgegangen Starkes Ferienviertel von der Firma. Das Unternehmen berichtete, dass der Nettoumsatz des Gesamtjahres um 1% gegenüber dem Jahr zurückgegangen ist, und Analysten von BNP Paribas Exane sagten, das Unternehmen sei in diesem Jahr aufgrund der Tarife an einem “schwierigen Ort”.
Das Unternehmen selbst gab an, dass das erste Quartal von 2025 aufgrund der Unsicherheit in Bezug auf die Zölle einen “sinnvollen Gewinndruck im Jahresvergleich” ausüben würde.
Target sucht nach Möglichkeiten, um Kosten in dieser Umgebung zu sparen.
Während Mitarbeiterboni nicht exklusiv für Arbeitsplätze an Weißkragen sind, machen sie häufig einen bedeutenden Teil der Entschädigung eines Angestellten aus.
Ziel kommt für diese Boni.
Die neue Realität für Zielmitarbeiter
Angestellte Mitarbeiter, die an Boni in Frage kommen, erhalten nur 87% ihrer Boni für das Geschäftsjahr 2024, wie das Unternehmen der Beschäftigungsveröffentlichung HR Dive bestätigt hat. Im Jahr zuvor erhielten diese Mitarbeiter 100% ihrer Boni.
Die Boni basierten auf der fiskalischen Leistung 2024 des Unternehmens. In Target fiel der Nettoumsatz um 1% auf 106,6 Mrd. USD.
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Das Management erkannte das erste Quartal Trends von “ungewöhnlich kaltem Wetter in den USA betroffenen Bekleidungsverkäufen und sinkendem Vertrauen der Verbraucher” und sagte, es würde “diese Trends weiterhin überwachen und im kommenden Jahr angemessen vorsichtig bleiben”.
Das Ziel unternimmt auch Sparmaßnahmen. Das Unternehmen teilte den Anlegern mit, dass es in den letzten zwei Jahren aufgrund der “anhaltenden Effizienzanstrengungen” mehr als 2 Milliarden US -Dollar eingespart habe.
Dieser Schritt könnte einen Weg für einen ehrgeizigen Konkurrenten wie Walmart oder Amazon eröffnen, um Talente von seinem verwundeten Konkurrenz zu pochieren.
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