Seit Brian Niccol die Rolle als CEO von Starbucks übernommen hat, hat er die Notwendigkeit betont, das Unternehmen wieder auf seine Wurzeln zu bringen, indem sie sich auf Kernprodukte konzentriert, das Café -Erlebnis wie einst personalisiert und Preiserhöhungen verhindern.
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In den letzten Quartalen vor Niccols Ankunft hatte das Unternehmen mit kontinuierlich zu kämpfen Umsatzrückgang und langsamerer Verkehrsverkehr, der die Gesundheit seiner Finanzen bedrohte.
Niccol entwickelte einen Turnaround -Plan, um diese Rückgänge umzukehren und das Geschäft auf Wachstum zurückzugeben. Der Plan zielt darauf ab, die Gesamterfahrung der Kunden durch Neugestaltung von Geschäften zu verbessern, die Effizienz zu optimieren, die Qualität der Kaffee zu priorisieren und zu priorisieren und die Qualität der Kaffee zu priorisieren und zu priorisieren, und die Qualität der Kaffee und Priorität Vereinfachung seines Menüs Die Preise im Jahr 2025 davon abhalten zu können.
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Seit der Ankündigung seines Wachstumsplans hat das Unternehmen in intern und extern viele Änderungen vorgenommen, um seine Ziele zu erreichen. Diese letzte Änderung war jedoch eine Überraschung für viele.
Starbucks verleiht allen Baristas in nordamerikanischen Läden eine neue Kleiderordnung auf
Starbucks (Swub) hat gerade a auferlegt Neue Kleiderordnung Auf seinen Baristas in allen nordamerikanischen Geschäften, die ab dem 12. Mai wirksam werden. Dies markiert das erste Mal, dass das Unternehmen seine Kleiderordnung seit fast einem Jahrzehnt aktualisiert.
“Die definiertere Farbpalette enthält alle soliden schwarzen, kurzen und langärmeligen Crewneck-, Kragen- oder Button-up-Hemden sowie jeden Farbton von Khaki-, Schwarz- oder Blue-Denim-Unterteilen”, sagte Starbucks in der Ankündigung.
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Das Unternehmen gibt an, dass diese Änderung vorgenommen wurde, um seine legendäre grüne Schürze zu verbessern, indem die Farboptionen vereinfacht und Baristas sich auf das Herstellen von Getränken und die Verbindung mit Kunden ermöglichen. Es schafft auch ein Gefühl der Vertrautheit mit der Marke, da es seit mehreren Jahrzehnten das Signatursymbol von Starbucks ist.
“Unsere Partner sind das Gesicht unserer Marke, und unsere legendäre grüne Schürze ist schon immer ein besonderer Teil dessen, was uns einzigartig macht. Seit 1987 war die grüne Schürze das Symbol für Starbucks Coffee Company und vertritt die Hunderttausenden von Einzelhandelspartnern in Nordamerika, die jeden Tag mit Kunden in Verbindung treten”, sagte Starbucks in der Ankündigung.
Um Baristas bei der Einhaltung der neuen Kleiderordnung zu helfen, produziert Starbucks eine neue Reihe von T-Shirts mit Firmenmarke und versorgt seinen Mitarbeitern kostenlos mit zwei Teilen.
Starbucks ändert seine Kleiderordnung zum ersten Mal seit fast einem Jahrzehnt
Vor der diesjährigen Ankündigung hat Starbucks zuletzt seine Kleiderordnung im Jahr 2016 aktualisiert. Das Unternehmen entfernte strengere Regeln, die den persönlichen Stil der Mitarbeiter beschränkten, und ermöglichte ihnen stattdessen mehr Selbstausdruck mit ihrem Erscheinungsbild.
Starbucks entfernten Richtlinien wie “einzige natürliche Haarfarbe” und “keine sichtbaren Tätowierungen”, lockerten ihre Ohrringanforderungen und ermöglichten eine breitere Auswahl an Farben.
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Wie Niccol jedoch mehrmals festgestellt hat: “Dies ist wieder den Kern dessen, was Starbucks zu einem einzigartigen Erlebnis macht.” Es könnte bedeuten, dass in diesem Jahr mehr Veränderungen und hoffentlich die potenzielle Rückkehr einiger nostalgischer Merch von Starbucks kommen.
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