Wenn Sie jemand sind, der heutzutage viel Zeit auf LinkedIn verbringt, wissen Sie zweifellos, dass dies eine demütigende und deprimierende Erfahrung sein kann.
Wirtschaftsdaten zeigen, dass der US-Arbeitsmarkt gar nicht so schlecht ist. Im August lag die Arbeitslosenquote landesweit bei 4,3 % Büro für Arbeitsstatistik. (Aufgrund des Regierungsstillstands sind die Arbeitslosenzahlen für September noch nicht verfügbar.)
Aber werfen wir einen Blick darauf, wie die Arbeitslosenquote in diesem Jahr gestiegen ist.
Arbeitslosigkeit im Jahr 2025
- Januar 2025: 4 %
- Februar 2025: 4,1 %
- März 2025: 4,2 %
- April 2025: 4,2 %
- Mai 2025: 4,2 %
- Juni 2025: 4,1 %
- Juli 2025: 4,2 %
- August 2025: 4,3 %
Historisch gesehen ist eine Arbeitslosenquote von 4,3 % nicht schrecklich. Doch das letzte Mal, dass die Arbeitslosenquote 4,2 % überstieg, war Ende 2021, als sich die Wirtschaft noch immer von der Covid-Pandemie erholte.
Und es ist nicht nur so, dass die Arbeitslosenquote in diesem Jahr leicht gestiegen ist. Es ist auch so, dass die Verbraucher insgesamt pessimistisch in Bezug auf die Wirtschaft sind.
Die University of Michigan Umfrage zur Verbraucherstimmung erreichte den niedrigsten Stand seit fünf Monaten.
„Inflation und hohe Preise stehen bei den Verbrauchern weiterhin im Vordergrund“, sagte Joanne Hsu, Direktorin von Surveys of Consumers.
Target reiht sich in die Riege der Unternehmen ein, die Arbeitsplätze abbauen
Ende Oktober, Target angekündigte Pläne 1.800 Unternehmensarbeitsplätze abzubauen, was den zweitgrößten Personalabbau des Unternehmens darstellt. Alles in allem sind das etwa 8 % der weltweiten Belegschaft von Target.
Die Ankündigung erfolgte im Anschluss an elf aufeinanderfolgende Quartale mit stagnierenden oder rückläufigen Umsätzen bei Target, in denen die Konkurrenz gut zurechtkam Walmart Und Costco haben es geschafft zu gedeihen.
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Die jüngste Niederlagenserie von Target ist nicht das Ergebnis eines einzelnen Faktors, sondern vielmehr eines Zusammentreffens mehrerer Ereignisse.
Zum einen können die Preise von Target zwar wettbewerbsfähig sein, aber nicht ganz mit denen von Walmart mithalten. Und zu einer Zeit, in der es einfach genug ist, einen zu finden Dollar-Laden In fast allen Stadtteilen tendieren Verbraucher möglicherweise eher dazu, dorthin zu gehen, wo ihr Geld am meisten beansprucht werden kann.
Die Abhängigkeit von Target vom Verkauf diskretionärer Produkte wie Wohnaccessoires wirkt sich ebenfalls negativ auf das Endergebnis aus. In einer Zeit, in der die Arbeitslosigkeit steigt und viele Verbraucher von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben, kaufen die Leute nicht nach Spaßartikeln. Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche.
In jüngerer Zeit sah sich Target wegen der Rücknahme seiner DEI-Initiativen heftigen Gegenreaktionen ausgesetzt. Zusammen mit wirtschaftlichen Faktoren hat dies das Unternehmen in eine Situation gebracht, in der ein Personalabbau unvermeidlich erscheint.
Gezielte Entlassungen offenbaren einen neuen problematischen Trend
Als 815 Target-Mitarbeiter am Dienstag, dem 28. Oktober, um 9 Uhr morgens an einer Telefonkonferenz teilnahmen, um zu erfahren, dass sie keine Jobs mehr hatten, war die Nachricht möglicherweise nicht so schockierend, da das Unternehmen erst wenige Tage zuvor vor Plänen zum Personalabbau gewarnt hatte.
Besorgniserregend ist nicht die Tatsache, dass Target auf einen Schlag Hunderte von Arbeitsplätzen abgebaut hat, sondern Wie Das Unternehmen hat es geschafft.
In der heutigen Wirtschaft kommen Entlassungen so häufig vor, dass sie nicht mehr im Einzelgespräch erfolgen. Massenentlassungen sind nicht nur zu einer Art Norm geworden, auch die Vorgehensweise der Unternehmen ist immer unpersönlicher geworden.
Zetys Erfahrungsbericht zu Entlassungen 2025 fanden heraus, dass 29 % der kürzlich entlassenen Arbeitnehmer per E-Mail benachrichtigt wurden, während 28 % die Mitteilung per Telefon erhielten. Nur 30 % wurden in einem persönlichen Treffen informiert.
Angesichts der Zahl der Einzelhändler, die in diesem Jahr Entlassungspläne ankündigen, besteht die Befürchtung, dass sich der Trend zum Personalabbau erst im neuen Jahr fortsetzen wird.
Einzelhändler streichen 2025 Arbeitsplätze
- Amazonas kündigte den Abbau von 14.000 Unternehmensmitarbeitern an.
- Kohls reduziert fast 10 % seines Personalbestands.
- Walmart baut rund 1.500 US-Stellen ab.
- Haken gibt an, die Mitarbeiterzahl im Unternehmen um fast 1.000 Stellen zu reduzieren.
Unternehmensentlassungen sind nicht gerade ein neuer Trend. In armen Volkswirtschaften ist dies eine gängige Praxis.
Vielmehr ist es die unpersönliche Natur der heutigen Entlassungen, die Arbeitnehmern überall zum Nachdenken verhelfen sollte.
Wenn Unternehmen entlassenen Arbeitnehmern nicht die Höflichkeit eines persönlichen Einzelgesprächs entgegenbringen können, ist das ein klares Zeichen dafür, dass sie die Mitarbeiter nicht auf individueller Ebene wertschätzen.
Das bedeutet, dass jeder und jede entbehrlich ist und dass Arbeitnehmer auf allen Ebenen unbedingt auf der Hut sein müssen, insbesondere wenn sich die wirtschaftliche Lage verschlechtert.
Maurie Backman besitzt Aktien von Target.
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