Letzte Woche veröffentlichte das Bureau of Labor Statistics endlich den Stellenbericht für September, 48 Tage später, als es der Fall gewesen wäre, wenn die Regierung nicht 43 Tage lang geschlossen worden wäre.
Die Zahlen waren besser als erwartet.
BLS-Stellendaten für September (monatliche Veränderung)
- Jobs hinzugefügt: 119.000
- Zivile Arbeitskräfte: 171.248.000
- Erwerbsbeteiligungsquote: 62,4 % (+0,1 %)
- Erwerbstätige: 163.645.000 (+251.000)
- Arbeitslosenquote: 4,4 % (+0,1 %)
- Arbeitslose: 7.603.000 (+219.000)
Quelle: Bureau of Labor Statistics
„Die mit 119.000 höher als erwartet ausgefallenen Beschäftigungszahlen außerhalb der Landwirtschaft werden wahrscheinlich für einige Schlagzeilen sorgen, da sie darauf hindeuten, dass der Arbeitsmarkt noch weit von einer Rezessionszone entfernt ist“, sagte Daniela Hathorn, leitende Marktanalystin bei Capital.com.
Doch die Daten der Regierung zeichneten ein viel besseres Bild des Arbeitsmarktes als andere Quellen.
Daten aus der Oktober-Stellenbericht von Challenger, Gray und Christmas zeigte eine andere Geschichte.
US-Arbeitgeber kündigten in diesem Monat den Abbau von 153.074 Stellen an, fast das Dreifache der 55.597 Stellenstreichungen, die letztes Jahr in diesem Monat angekündigt wurden. Vielleicht noch besorgniserregender ist, dass die Zahl der verlorenen Arbeitsplätze im Vergleich zum September um 183 % zugenommen hat.
„Für diejenigen, die jetzt entlassen werden, wird es schwieriger, schnell neue Stellen zu finden, was den Arbeitsmarkt weiter lockern könnte“, sagte Andy Challenger, Arbeitsplatzexperte und Chief Revenue Officer bei Challenger, Gray & Christmas.
Während die Daten von Challenger den öffentlichen Sektor nicht einbeziehen, mussten Regierungsangestellte im Jahr 2025 einen Großteil der Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt hinnehmen.
Die USA werden im Jahr 2025 mehr als 300.000 Regierungsstellen abbauen
Laut Scott Kupor, Direktor des Office of Personnel Management, rechnet die US-Regierung damit, im Jahr 2025 rund 317.000 Mitarbeiter abzubauen.
Auch wenn die Regierung angibt, in diesem Jahr 68.000 Arbeiter eingestellt zu haben, liegt die Zahl der Entlassungen deutlich über der ursprünglichen Schätzung, die Kupor zu Beginn des Jahres abgegeben hatte.
Verwandt: Schockierender Stellenbericht vom September widerspricht historischem Präzedenzfall
Größte private US-Arbeitgeber:
- Walmart: 1,6 Millionen Mitarbeiter
- Amazonas: 1,1 Millionen Mitarbeiter
- UPS: 443.000 Mitarbeiter
- Ziel: 427.346 Mitarbeiter
- Heimdepot: 418.000 Mitarbeiter
Quelle: Ringover
Kupor hatte gesagt, er rechne damit, 300.000 Mitarbeiter zu entlassen und 50.000 neue einzustellen. Die Kürzungen betreffen jedoch nicht nur Regierungsangestellte.
„Zusätzlich zu den rund 2,1 Millionen zivilen Vollzeitbeschäftigten verfügt die Regierung über eine riesige Infrastruktur externer Auftragnehmer. Wir schätzen, dass mindestens doppelt so viele Auftragnehmer beschäftigt sind wie Vollzeitbeschäftigte (VZÄ) und dass die Regierung zusammen etwa 750 Milliarden US-Dollar pro Jahr für Auftragnehmer ausgibt.“ Sagte Kupor in einem Blogbeitrag.
„Die Regierung sollte das Fachwissen von Auftragnehmern auf die richtige Weise nutzen; nicht als Ersatz für die Einstellung gut qualifizierter Mitarbeiter, die im Namen des amerikanischen Volkes arbeiten.“
Im Oktober gaben Unternehmen fast 40.000 Warnmeldungen heraus und erreichten damit ein Rekordniveau
Das vierte Quartal war früher eine Zeit, in der Arbeitgeber davon Abstand nahmen Entlassungenaber diese Höflichkeit scheint der Vergangenheit anzugehören.
„Im letzten Jahrzehnt haben sich Unternehmen davor gescheut, im vierten Quartal Entlassungen anzukündigen, daher ist es überraschend, dass es im Oktober so viele gibt. Mit dem Aufkommen der sozialen Medien und der Möglichkeit für Arbeitnehmer, ihre negativen Erfahrungen mit ihren Arbeitgebern zu teilen, verschwand der Trend, Entlassungen vor den Feiertagen anzukündigen, eine Praxis, die besonders grausam erschien“, sagt Challenger sagte kürzlich.
Verwandt: Die Entlassungen des Technologieriesen betrafen fast 2.000 Ingenieure
Demnach haben US-Arbeitgeber im Oktober WARN-Mitteilungen für 39.006 Amerikaner herausgegeben Forschung der Federal Reserve Bank of Cleveland.
Die Fed verfolgt WARN-Meldungen seit 2008 und die Zahl war nur in den Jahren 2008, 2009, 2020 und Mai 2025 höher.
Große Arbeitgeber haben massive Entlassungen angekündigt
Amazon, UPS und Target, drei der größten Arbeitgeber des Landes, haben bereits Pläne angekündigt, in den kommenden Wochen Zehntausende Arbeitnehmer zu entlassen.
General Motors streicht Hunderte Stellen in seinem IT-Zentrum in Georgia. Und Molson Coors hat in seinem gesamten Amerika-Geschäft 400 Angestellte abgebaut, was etwa 9 % seiner Angestelltenschaft ausmacht.
Nach Angaben des Technologie-Marktforschungsunternehmens UnearthInsight könnten in den nächsten zwei bis drei Jahren bis zu 500.000 Software-Angestellte entlassen werden, wobei etwa 70 % dieser Entlassungen Arbeitnehmer mit vier bis zwölf Jahren Berufserfahrung betreffen.
