Tech-Evangelisten führen die Anklage an KI Adoption scheint endlich herausgefunden zu haben, dass es schlechte PR ist, der Welt zu sagen, dass künstliche Intelligenz alle Arbeitsplätze erobert. Die neuesten Daten deuten jedoch darauf hin, dass die Kehrtwende möglicherweise zu spät ist.
Letzte Woche, CEO von OpenAI Sam Altman war der jüngste KI-Manager, der seine früheren Kommentare zurücknahm und auf der Konferenz der Commonwealth Bank of Australia in Sydney sagte, dass seine früheren Vorhersagen über die sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen „ziemlich falsch“ seien.
„Ich freue mich, dass ich hier falsch liege. Ich dachte, dass die Auswirkungen auf die Abschaffung von Einstiegsjobs im Angestelltenbereich inzwischen größer gewesen wären, als es tatsächlich der Fall war“, sagte Altman. laut Reuters. „Ich denke jetzt, dass ich besser verstehe, warum das nicht der Fall ist, und ich bin natürlich dankbar, aber das ist ein Bereich, in dem meine Intuition einfach daneben lag.“
Sein bescheidenerer Ton ist eine scharfe Abkehr von die Hybris, die er in der Vergangenheit immer wieder an den Tag gelegt hat wenn er Dinge gesagt hat wie „Ich freue mich, sagen zu können, dass ich davon überzeugt bin, dass die Arbeitsplatzvernichtung in den nächsten Jahrzehnten massiv sein wird“, und ging sogar so weit zu sagen: „Meine Aufgabe ist es, Menschen bei der Vernichtung von Arbeitsplätzen zu helfen.“
Ob er wirklich einen Sinneswandel erlebt hat oder hat gerade gesehen Umfrage über den Wandel des Amerikaners Einstellungen zur KI steht zur Debatte, aber die neuesten Daten von Challenger, Gray & Christmas deuten darauf hin, dass seine ersten Vorhersagen allmählich wahr werden.
Die Einführung von KI treibt die Arbeitsplatzverluste im Mai auf das Covid-Niveau
In den USA ansässige Arbeitgeber kündigten im Mai den Abbau von mehr als 97.000 Arbeitsplätzen an, ein Anstieg von 16 % gegenüber den mehr als 83.000 im Vormonat und 3 % mehr als im Vorjahr, so die neuesten Daten von Challenger, Gray & Christmas, die von TheStreet eingesehen wurden.
Der Gesamtwert im Mai 2026 war der höchste in diesem Monat seit 2020, als die Covid-Pandemie die Arbeitgeber zu Kürzungen von fast 400.000 zwang.
Laut Andy Challenger, Arbeits- und Arbeitsplatzexperte und Chief Revenue Officer von Challenger, Gray & Christmas, sagt das Unternehmen, es habe „einen Anstieg der insolvenzbedingten Verluste erlebt, was mir zeigt, dass Unternehmen eine aggressive Umstrukturierung vornehmen, während sie sich für eine KI-gesteuerte Wirtschaft neu positionieren“.
Der Technologiesektor war für mehr als ein Drittel des Stellenabbaus verantwortlich. Die Unternehmen kündigten in diesem Monat den Abbau von mehr als 38.000 Stellen an, die höchste Zahl seit August 2024.
Meta, die Muttergesellschaft von Facebook war mit der Entlassung von 8.000 Vorreitern inmitten des unternehmenseigenen Wandels hin zu einer KI-Zukunft.
Für das Jahr hat der Technologiesektor den Abbau von 123.653 Arbeitsplätzen angekündigt, ein Anstieg von 66 % gegenüber den 74.716, die in den ersten fünf Monaten des Jahres 2025 angekündigt wurden. Laut Challenger ist der Technologiesektor „mit großem Abstand“ der führende Stellenabbau.
„Der Arbeitsmarkt wird durch Technologie in Echtzeit umgestaltet. KI ist mittlerweile der Hauptgrund, den Unternehmen für den Abbau von Arbeitsplätzen nennen, und die Hauptbranche, die sie anführt, ist der Technologiesektor. Der Technologiesektor, bereits der größte Stellenabbau des Jahres, verzeichnete den stärksten Monat der Kürzungen seit Anfang 2023, auch wenn er in diesem Jahr nach wie vor der Sektor mit den meisten Einstellungsplänen ist“, sagte Challenger.
„KI ist noch nicht der Jobpokalypse, den manche vorhergesagt haben. Wie Tabellenkalkulationen und E-Mail zuvor wird die Technologie die Arbeitnehmer letztendlich produktiver machen, aber unsere Daten zeigen, dass Unternehmen bereits darauf reagieren und KI für mehr Kürzungen als jeden anderen Grund nennen. Die offene Frage ist nicht, ob KI die Arbeitskräfte verändert, sondern wie schnell.“
Arbeitgeber machen KI für den Stellenabbau verantwortlich
Arbeitgeber machen nicht immer ehrliche Angaben zu den Gründen für den Stellenabbau. Manchmal machen sie eine Sache für die Fluktuation verantwortlich, während andere Ursachen dringlicher sein könnten. Aber ob sie ganz ehrlich sind oder nicht, die meisten machen die KI für den Stellenabbau verantwortlich.
KI führte den dritten Monat in Folge alle Gründe für Stellenkürzungen in den Daten von Challenger an, aber die 38.579 KI-bezogenen Stellenkürzungen im Mai waren die höchste monatliche Summe, die jemals aus diesem Grund verzeichnet wurde, seit das Unternehmen im Jahr 2023 mit der Erfassung begann. KI machte 40 % aller im Mai angekündigten Stellenkürzungen aus, gegenüber nur 7 % im Januar, 25 % im März und 26 % im April.
Bisher haben Arbeitgeber im Jahr 2026 KI bei 87.714 Stellenkürzungen oder 22 % aller Stellenkürzungen genannt. Diese Gesamtzahl liegt bereits deutlich über den 54.836, die im gesamten letzten Jahr dem Grund zugeschrieben wurden.
Auch wenn Sam Altman einen Sinneswandel erlebt, war er möglicherweise einfach der Zeit voraus.
Aber es ist nicht nur Untergang und Finsternis, insbesondere im Technologiesektor. Während der Stellenabbau im Mai im Technologiesektor am stärksten ausfiel, war die Branche auch bei den Neueinstellungen führend. Mit 11.250 angekündigten Stellen lag Technology im Mai mit großem Abstand an der Spitze der Neueinstellungen. Elektronik war der zweitgrößte Arbeitgeber und schuf nur 3.158 Arbeitsplätze.
„Die Leute sagen: ‚Oh, du hättest der Welt eine Menge Panikmache und viel Untergang ersparen können‘, aber damals dachte ich: ‚Ich sehe, das ist ein echtes Risiko, wir sollten wahrscheinlich darüber reden‘, und das wird vielleicht immer noch passieren“, sagte Altman.
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