Von Daniel Wiessner
NEW YORK, 10. Juli (Reuters) – Die Zeitung beschuldigte die US-amerikanische Equal Employment Opportunity Commission, sich rechtswidrig an der Zeitung wegen ihrer Berichterstattung über die Agentur zu rächen, indem sie sie verklagte, weil sie einen weißen Mann für eine Spitzenredaktionsposition übergangen hatte, heißt es in einer Gerichtsakte am Freitag.
Die beim Bundesgericht in Manhattan eingereichte Gegenklage zielt darauf ab, die im Mai eingereichte Klage der EEOC, eine Feststellung, dass die Maßnahmen der Agentur gegen den ersten und fünften Zusatzartikel der US-Verfassung verstoßen, sowie andere Rechtsmittel abzuweisen.
Die Times wies die Behauptungen der Agentur zurück und sagte, dass ihre ehrgeizigen Diversitätsziele keine Rolle bei der Entscheidung des Unternehmens gespielt hätten, eine gemischtrassige Frau anstelle eines weißen Mannes zur stellvertretenden Redakteurin zu befördern.
„Der böswillige Vergeltungseinsatz der Kommission gegen die Times … stellt eine einzigartige heimtückische Bedrohung für eine freie und unabhängige Presse und für unsere Demokratie dar“, erklärten die Anwälte der Times in der Akte.
Das EEOC reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
