Viele Amerikaner machen sich Sorgen um die langfristige finanzielle Tragfähigkeit der Sozialversicherung, des Bundesprogramms, auf das Millionen von Menschen für ihre monatlichen Gehaltsschecks im Ruhestand angewiesen sind.
Bedenken hinsichtlich der Zahlungsfähigkeit der Treuhandfonds der sozialen Sicherheit im kommenden Jahrzehnt werden insbesondere von der erläutert Sozialversicherungsbehörde (SSA)die berichtete, dass sie im Jahr 2033 versiegen werden. Die Fortsetzung des Programms ohne Maßnahmen des Kongresses könnte zu einem Rückgang der erwarteten monatlichen Gehaltsschecks des Empfängers um 23 % führen.
Für diejenigen, die kurz vor dem Ruhestand stehen, erschwert die Unsicherheit Entscheidungen über Ersparnisse, Investitionen usw wann Leistungen in Anspruch genommen werden müssen.
Jüngere Generationen fragen sich unterdessen oft, ob Sozialversicherung für sie überhaupt verfügbar sein wird, was zu einer stärkeren Betonung der privaten Altersvorsorge und von Arbeitgebern gesponserten Konten wie z. B. führt 401(k)s Und IRAs.
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Gleichzeitig bietet Medicare – ein weiterer Eckpfeiler der Altersvorsorge – erfährt im Jahr 2026 bemerkenswerte Veränderungenlaut der Zentren für Medicare- und Medicaid-Dienste (CMS).
Eine aktuelle positive Entwicklung ist die Einführung von ausgehandelte Arzneimittelpreisewodurch die Selbstbeteiligung der Begünstigten voraussichtlich sinken wird. Diese Umstellung entlastet Rentner, die oft mit hohen Rezeptkosten konfrontiert sind, und macht die Gesundheitsversorgung erschwinglicher und vorhersehbarer.
Während Einzelpersonen darüber nachdenken, was für die Programme auf sie zukommt, denken viele praktisch darüber nach, wann und wie sie sich bei der Sozialversicherung und bei Medicare anmelden sollen.
Während jedes Programm unterschiedliche Zwecke verfolgt, zeigt die AARP auf, was als nächstes für Menschen, die sich auf den Ruhestand vorbereiten, und die entsprechenden Wege aufzeigt Die beiden Bundesprogramme überschneiden und ergänzen sich.
AARP erklärt, was als nächstes für Sozialversicherungs- und Medicare-Empfänger kommt
Die AARP erkennt für Neulinge an, dass die Beziehung zwischen Sozialversicherung und Medicare verwirrend sein kann, da die beiden Programme unterschiedlich funktionieren. Beide dienen älteren und behinderten Amerikanern und haben in einigen wichtigen Punkten Überschneidungen.
Zum einen erklärt die AARP, dass die Sozialversicherung unabhängig davon ist, wann und wie man sich bei Medicare anmeldet.
„Wenn Sie mindestens vier Monate vor Ihrem 65. Lebensjahr bereits Rentenleistungen der Sozialversicherung beziehen, sendet Ihnen die SSA eine … Willkommen bei Medicare Paket, das Ihre Medicare-Karte zu Beginn Ihres ersten Anmeldezeitraums enthält, der drei Monate vor Ihrem 65. Lebensjahr beginnt. schrieb die AARP. „Wenn Ihr 65. Geburtstag beispielsweise der 15. Juli 2026 ist, beginnt dieser Zeitraum am 1. April.“
„An Ihrem 65. Geburtstag werden Sie automatisch in die Teile A und B eingeschrieben“, fuhr die AARP fort. „Sie haben das Recht, sich von Teil B abzumelden, aber wenn Sie sich später dafür anmelden, droht Ihnen möglicherweise eine Strafe in Form dauerhaft höherer Prämien.“
Wie die Medicare-Teile organisiert sind
Medicare ist in verschiedene Teile gegliedert, wie durch klargestellt medicare.gov.
Medicare Teil A (Krankenhausversicherung)
- Deckt die stationäre Versorgung in Krankenhäusern ab
- Beinhaltet die Betreuung durch qualifizierte Pflegeeinrichtungen
- Bietet Hospizpflege
- Hilft bei bestimmten häuslichen Gesundheitsdiensten
Medicare Teil B (Krankenversicherung)
- Deckt Leistungen von Ärzten und anderen Gesundheitsdienstleistern ab
- Inklusive ambulanter Pflege
- Bietet häusliche Gesundheitsfürsorge
- Deckt langlebige medizinische Geräte (Rollstühle, Gehhilfen, Krankenhausbetten usw.) ab.
- Beinhaltet viele präventive Leistungen (Untersuchungen, Impfungen, jährliche „Wellness“-Besuche)
Medicare Teil C (Medicare Advantage)
- Von Medicare genehmigte Pläne, die von privaten Unternehmen angeboten werden
- Bündelt Teil A, Teil B und normalerweise Teil D zusammen
- Erfordert häufig die Nutzung von Ärzten und Krankenhäusern im Netzwerk des Plans
- Im Vergleich zu Original Medicare können möglicherweise andere Selbstbeteiligungskosten anfallen
- Kann zusätzliche Leistungen beinhalten, die von Original Medicare nicht angeboten werden
- Möglicherweise ist eine zusätzliche Prämie erforderlich
Medicare Teil D (Arzneimittelversicherung)
- Hilft, die Kosten für verschreibungspflichtige Medikamente zu decken
- Enthält viele empfohlene Impfungen und Impfungen
- Erhältlich als separater Plan mit Original Medicare
- Oft in Medicare Advantage-Plänen enthalten
- Wird von privaten Versicherungsunternehmen betrieben, die die Medicare-Regeln befolgen
Medicare-Zusatzversicherung (Medigap)
- Zusätzliche Versicherungen können Sie bei privaten Unternehmen abschließen
- Hilft bei der Bezahlung Ihres Kostenanteils bei Original Medicare (z. B. Mitversicherung)
- Richtlinien sind standardisiert und mit Buchstaben benannt (z. B. Plan G, Plan K).
- Die Vorteile sind bei jedem Planschreiben unternehmensübergreifend gleich
AARP klärt Medicare und die Invaliditätsversicherung der sozialen Sicherheit
Personen unter 65 Jahren, die aufgrund einer schweren Krankheit oder Verletzung nicht weiter arbeiten können, können Anspruch auf Medicare haben, wenn sie diese beziehen Sozialversicherungs-Invalidenversicherung (SSDI).
SSDI ist, ähnlich wie die Rentenleistungen der Sozialversicherung, etwas, das Menschen durch Beschäftigung und die Zahlung von Sozialversicherungssteuern verdienen. Um sich zu qualifizieren, müssen sie nachweisen, dass ihr Gesundheitszustand ihre Arbeitsfähigkeit erheblich einschränkt und voraussichtlich mindestens ein Jahr anhält oder wahrscheinlich tödlich verläuft.
„SSDI-Empfänger haben 24 Monate nach Erhalt des Anspruchs auf Invaliditätsleistungen automatisch Anspruch auf Medicare.“ erklärte die AARP. „Für Menschen mit Amyotropher Lateralsklerose (ALS) oder einer Nierenerkrankung im Endstadium entfällt die Wartezeit.“
„Medicare funktioniert für Menschen mit Behinderungen genauso wie für berechtigte ältere Erwachsene“, fügte die AARP hinzu. „Sie müssen Medicare Teil A wahrscheinlich nicht bezahlen, wenn Sie während Ihrer Arbeit Medicare-Steuern gezahlt haben.“
„Sie haben jedoch monatliche Prämien für Teil B und für einen Teil D-Plan für verschreibungspflichtige Medikamente, wenn Sie sich für einen anmelden. Diese Kosten können von Ihrer SSDI-Leistung abgezogen werden.“
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