Cisco positioniert sich als eines der Unternehmen, die vom Boom der künstlichen Intelligenz profitieren wollen.
Aber dieser Wandel bereitet den Arbeitnehmern Schmerzen. Trotz eines Rekordquartals baut der Technologieriese Tausende von Arbeitsplätzen im Rahmen einer umfassenderen Umstrukturierung ab, die davon abhängt, wo er künftiges Wachstum sieht.
Der Stellenabbau erfolgt, da das Unternehmen mehr Geld verlagert und sich auf Bereiche konzentriert, von denen es glaubt, dass sie die nächste Phase der Technologie definieren werden, darunter KISicherheit, Silizium und Optik.
„Diese Investitionen basieren auf einer Position der Stärke – und konzentrieren sich auf die Technologien und Geschäfte, die unser Wachstum beschleunigen, unübertroffene Innovationen für Kunden und Partner liefern und unsere Zukunft definieren werden“, sagte Chuck Robbins, CEO von Cisco.
Und Cisco ist nicht allein. In der gesamten Technologiebranche verzeichnen Unternehmen immer noch Wachstum, während sie Geld, Arbeitskräfte und Kapital in KI und andere Bereiche verlagern, von denen sie glauben, dass sie langfristige Erträge bringen werden.
Es ist teuer, mit der KI-Infrastruktur und den Fortschritten Schritt zu halten, wie der Anstieg der Investitionsausgaben neben den Gewinnen großer Technologieunternehmen zeigt.
Cisco streicht Tausende Arbeitsplätze
Chuck Robbins, CEO von Cisco, sagte während der Veröffentlichung der Unternehmensergebnisse, dass das Unternehmen Änderungen vornimmt, die seine Gesamtbelegschaft im vierten Quartal um weniger als 4.000 Stellen reduzieren werden, was weniger als 5 % seiner gesamten Mitarbeiterbasis ausmacht.
Die meisten Benachrichtigungen beginnen am 14. Mai und werden weltweit fortgesetzt, vorbehaltlich lokaler Gesetze und Vorschriften, wie Robbins in einem Artikel feststellte Cisco-Blogbeitrag.
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Das Unternehmen sagte, dass betroffene Mitarbeiter im Geschäftsjahr 26 anteilige Prämien und Unterstützung bei der Suche nach neuen Rollen innerhalb oder außerhalb von Cisco über die Vermittlungsdienste des Unternehmens erhalten würden.
Cisco wird betroffenen Mitarbeitern außerdem ein Jahr lang Zugang zu Cisco U-Kursen und -Zertifizierungen gewähren, darunter Kurse zu KI, Sicherheit und Netzwerken.
Robbins sagte, Cisco treffe „schwere Entscheidungen“ darüber, wo es investiert, wie es organisiert ist und wie seine Kostenstruktur die Chancen widerspiegelt, die sich dem Unternehmen bieten.
Robbins machte einen ähnlichen Punkt in einem CNBC-Interview mit Jim Cramer, der sagt, dass Cisco schnell reagieren muss, wenn sich der Markt verändert.
„Angesichts der Geschwindigkeit, mit der sich der Markt bewegt, müssen wir die Ressourcen schnell umverteilen“, sagte Robbins. Robbins sagte, er wolle nicht, dass KI zur „Entschuldigung“ für die Kürzungen werde; Die Wahrheit ist, dass das Unternehmen Finanzmittel für Silizium, Optik und mehr benötigt.
Er räumte ein, dass die betroffenen Mitarbeiter möglicherweise nicht verstehen, wenn er sagt, dass es bei dem Schritt um eine „Kostenumverteilung“ und nicht um eine „Kostensenkung“ geht. Er sagte aber auch, dass durch die Umverteilung von Mitteln Arbeitsplätze innerhalb des Unternehmens geschaffen würden, in die möglicherweise betroffene Mitarbeiter wechseln könnten.
„Die Unternehmen, die im KI-Zeitalter gewinnen werden, werden diejenigen sein, die Fokus, Dringlichkeit und die Disziplin haben, ihre Investitionen kontinuierlich in die Bereiche zu verlagern, in denen die Nachfrage und die langfristige Wertschöpfung am stärksten sind. Ich bin zuversichtlich, dass Cisco einer dieser Gewinner sein wird“, sagte Robbins.
Offensichtlich sieht Cisco die Kürzungen nicht als Reaktion auf die schwache Nachfrage. Es werden Rollen reduziert, um mehr Ressourcen auf Unternehmen zu verlagern, die mit dem KI-Ausbau verbunden sind.
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Rekordeinnahmen machen Entlassungen zu etwas Besonderem
Der Zeitpunkt der Kürzungen ist bemerkenswert, da Cisco ein starkes Quartal hinter sich hat.
Cisco berichtete ein Rekordumsatz von 15,8 Milliarden US-Dollar im dritten Quartal 2026, ein Anstieg von 12 % gegenüber dem Vorjahr. Das Unternehmen meldete außerdem einen GAAP-Nettogewinn von 3,4 Milliarden US-Dollar, ein Plus von 35 %, während GAAP Gewinn je Aktie stieg um 37 % auf 85 Cent.
Die gesamten Produktbestellungen des Unternehmens stiegen im Jahresvergleich um 35 %, während die Bestellungen für Netzwerkprodukte um mehr als 50 % zunahmen.
„Cisco ist als entscheidende Infrastruktur für das KI-Zeitalter gut positioniert, baut auf unserer Technologieführerschaft und unserem Kundenvertrauen auf und führt gleichzeitig Innovationen mit der Geschwindigkeit und dem Umfang durch, die unsere dynamische Welt erfordert“, sagte Robbins Ergebnisveröffentlichung.
Dies machte das Entlassungen stechen stärker hervor, obwohl sie nur 5 % der Gesamtbelegschaft ausmachen. Die Kürzungen erfolgen, da das Unternehmen die Erwartungen an sein KI-Infrastrukturgeschäft erhöht.
Die Ergebnisse zeigten, dass das Unternehmen allein im dritten Quartal KI-Aufträge im Wert von 1,9 Milliarden US-Dollar entgegennahm, wobei der Produktmix zwischen Netzwerksystemen und Optiken auf Basis von Silicon One ausgewogen war.
KI-Workloads erfordern erhebliche Netzwerkkapazität, Datenbewegung und Sicherheit. Cisco positioniert seine Netzwerksysteme, Silizium-, Optik- und Sicherheitsprodukte als kritische Infrastruktur für Unternehmen, die KI-Systeme entwickeln und betreiben.
Und dies erfordert zusätzliche Mittel oder eine Umverteilung bestehender Mittel, was Cisco tut, um sich für die nächste Phase des KI-Booms zu positionieren. Für die betroffenen Mitarbeiter entstehen jedoch unmittelbare Kosten.
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