Der KI Boom hat eine Menge Gewinner hervorgebracht Wall Street. Es entstand jedoch auch eine unglaublich unvergessliche Geschichte für die Arbeiter.
Tech-Gigant Microsoft (MSFT) bereitet Berichten zufolge eine neue Runde vor Entlassungenentsprechend Geschäftsinsiderein Schritt, der bereits nächste Woche bekannt gegeben werden könnte.
Bei der Berichterstattung über die Nachricht sagte Reuters, dass man die Details nicht sofort überprüfen könne, aber GeekWire sagte, es habe den Plan mit einer mit der Angelegenheit vertrauten Person bestätigt.
Dennoch stehen die gemeldeten Kürzungen im Mittelpunkt einer düstereren Big-Tech-Erzählung.
Unternehmen geben weiterhin viel Geld für KI aus und fragen sich gleichzeitig, ob sie noch mehr Mitarbeiter benötigen, um zu wachsen.
Entsprechend Reutersunter Berufung auf Morgan Stanley, Alphabet, Amazon, Microsoft und Meta, die voraussichtlich im Jahr 2026 rund 700 Milliarden US-Dollar an Ausgaben tätigen werden, da die Hyperscaler-KI-Investitionen unaufhörlich wachsen.
Daher ist Microsoft keine Ausnahme, da große Investitionen in Cloud, Rechenzentren und KI-Tools die Kostenstruktur verändern, während gemeldete Entlassungen ein weiteres Zeichen dafür sind, wie teuer das KI-Zeitalter wird.
Was die Microsoft-Entlassungsberichte sagen
Laut a Business Insider-BerichtMicrosoft plant den Abbau Tausender Arbeitsplätze, von denen weniger als betroffen sind 2,5 % seiner Belegschaft mit Positionen in den Bereichen Vertrieb, Beratung und Xbox.
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Interessanterweise erfolgten die Kürzungen unmittelbar nach dem Abschluss des Geschäftsjahres von Microsoft am 30. Juni, einem Zeitraum, in dem das Unternehmen normalerweise organisatorische Änderungen vornimmt.
Mit 228.000 Bei einer Reduzierung der Zahl der Vollzeitbeschäftigten zum 30. Juni 2025 bedeutet ein Rückgang um weniger als 2,5 % immer noch Tausende von Arbeitnehmern.
Kürzlich hat Meta Platforms dem Thema der KI-geführten technischen Entlassungen auch mehr Gewicht verliehen.
Entsprechend ReutersMeta führte am 20. Mai eine massive Umstrukturierung durch und entließ 10 % seiner weltweiten Belegschaft während des Transfers 7.000 Mitarbeiter an neue KI-bezogene Arbeitsabläufe heranzuführen.
In ähnlicher Weise versucht auch Microsoft, die gleiche Kostendisziplin anzuwenden, obwohl das Unternehmen in den letzten Quartalen ein starkes Umsatz- und Gewinnwachstum verzeichnete.
Im dritten Quartal des Geschäftsjahres, laut Yahoo FinanzenMicrosoft-Umsatz stieg um 18 %, Betriebsertrag stieg um 20 %, der Microsoft Cloud-Umsatz erreichte 54,5 Milliarden US-Dollar und der Umsatz mit Azure und anderen Cloud-Diensten stieg um 40 %.
Allerdings ist das KI-Wachstum nicht billig.
Laut Microsoft sank die Cloud-Bruttomarge aufgrund von Investitionen in die KI-Infrastruktur und einer höheren KI-Nutzung auf 66 %. GeekWire berichtete außerdem, dass das Unternehmen im gerade abgelaufenen Geschäftsjahr auf dem besten Weg sei, mehr als 100 Milliarden US-Dollar in KI und Cloud-Infrastruktur auszugeben.
Darüber hinaus fügt Xbox einen weiteren Druckpunkt hinzu. Die gemeldeten Kürzungen könnten sich auf Spiele auswirken, nachdem Microsoft bekannt gab, dass der Umsatz mit Xbox-Inhalten und -Diensten im dritten Quartal des Geschäftsjahres um 5 % gesunken ist.
Entlassungen bei Big Tech zeigen die steigenden Personalkosten von KI
Die von Microsoft gemeldeten Kürzungen erfolgen nicht isoliert.
Bei großen Technologiekonzernen reduzieren Unternehmen ihre Mitarbeiterzahl weiter und verlagern gleichzeitig ihre Investitionsausgaben auf KI-Infrastruktur, Automatisierung und schlankere Betriebsstrukturen.
- Amazonas: Es ist der 28. Januar 2026, Reuters sagte, Amazon habe 16.000 Unternehmenskürzungen bestätigt, nachdem es im Oktober 14.000 Entlassungen gegeben hatte, die teilweise mit der Einführung von KI und dem Abbau von Bürokratie zusammenhingen.
- Orakel: Am 22. Juni 2026, Reuters berichtete, dass die Belegschaft von Oracle im Geschäftsjahr 2026 um 21.000 oder 13 % zurückgegangen sei, was teilweise auf die Einführung von KI zurückzuführen sei.
- Metaplattformen: Am 18. Mai 2026, Reuters berichtete, dass die Umstrukturierung von Meta am 20. Mai 10 % Entlassungen, die Verlagerung von 7.000 Mitarbeitern auf KI-Initiativen und die Schließung von 6.000 offenen Stellen beinhaltete.
- Microsoft: Am 2. Juli 2025 kündigte Microsoft an, fast 4 % des Personals abzubauen und gleichzeitig weiterhin hohe Ausgaben für die KI-Infrastruktur zu tätigen Yahoo Finanzen.
- Salesforce: Am 10. Februar 2026, Reuters Berichten zufolge hat Salesforce weniger als 1.000 Stellen abgebaut, darunter auch Rollen im Zusammenhang mit der KI-Push von Agentforce.
Wie Satya Nadella und CEOs von Big Tech sehen die Auswirkungen von KI auf Arbeitsplätze
Satya Nadella, CEO von Microsoft, bezeichnet die Entlassungen von Microsoft als die unangenehme Seite eines Unternehmens, das sich gut entwickelt und sich gleichzeitig für KI neu aufstellt.
Für den Kontext, gemäß CNBCIn einem von Microsoft im Juli 2025 veröffentlichten Mitarbeitermemorandum schrieb er, dass die jüngsten Stellenstreichungen „mich schwer belastet“ hätten und nannte sie „eine der schwierigsten“ Entscheidungen, die das Unternehmen trifft.
Dabei erkannte er auch den Widerspruch an und sagte, dass Microsoft durch Markt- und strategische Maßnahmen floriere, während es immer noch Entlassungen gebe.
Er argumentierte, dass der Fortschritt in der Technologie „dynamisch, manchmal dissonant und immer anspruchsvoll“ sei und sagte, Microsoft müsse sein aktuelles Geschäft skalieren und neue KI-Kategorien schaffen.
Nadellas KI-Vision ist weitreichend.
Für ihn muss sich Microsoft von einer „Software-Fabrik“ zu einer „Intelligence Engine“ weiterentwickeln, weshalb das Unternehmen weiterhin Milliarden für die KI-Infrastruktur ausgibt, während es in anderen Bereichen Personal abbaut.
Um die Dinge ins rechte Licht zu rücken: Die Investitionsausgaben von Microsoft sind mit dem KI-Ausbau explodiert.
Im Geschäftsjahr 2022 Microsoft berichtete 23,9 Milliarden US-Dollar an Zugängen zu Sachanlagen und Ausrüstung; Allein in den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2026 erreichte diese Zahl 80,1 Milliarden US-Dollar, was einem Anstieg von etwa 236 % gegenüber dem Gesamtjahr 2022 entspricht.
Andere Technologieführer verfolgen die gleiche Karte.
Amazon-Chef Andy Jassy sagte den Mitarbeitern, dass generative KI die Art und Weise verändern würde, wie Arbeit erledigt wird, und sagte, das Unternehmen erwarte, dass dadurch „unsere gesamte Unternehmensbelegschaft reduziert“ werde, da KI die Effizienz steigere.
Reuters berichtete, dass Jassy sagte, einige Rollen würden obsolet werden, während neue entstehen würden.
OpenAI-CEO Sam Altman klang in letzter Zeit weniger alarmierend.
Reuters berichtete im Mai 2026, dass Altman sagte, KI habe nicht zu den Arbeitsplatzverlusten im Angestelltenbereich geführt, die er einst befürchtet hatte, und es sei unwahrscheinlich, dass sie eine globale „Arbeitsplatzapokalypse“ auslösen werde. Dario Amodei, CEO von Anthropic, bleibt vorsichtiger und warnt Axios dass KI pushen könnte Arbeitslosigkeit in den nächsten 1 bis 5 Jahren stark ansteigen.
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